15 March 2015

Встреча

Сейчас наша команда работает для известного скандинавского бренда. Мы с большим энтузиазмом занимаемся обустройством его территорий. Для этого нам надо было составить легенду, просто чтобы двигаться осмысленно, даже если это кажется чем то абстрактным...




визиты в торговые центры М связаны со стрессом:
в моменты подъезда, 
паркирования и прехода до входа...
иногда это заставляет отменить 
поездку – 
просто нет желания доставлять
кучу проблем
 своим домашним...


свою основную задачу в работе над территориями торговых центров М мы 
видим в создании
 возможностей для другого действия –
...вместо «СТОЛКНОВЕНИЕ» 
мы предлагаем «ВСТРЕЧА!»

А началось все с этого мотивационного письма:

8 March 2015

Работать с аЗОН

Мы заинтересованы в архитекторе, чьи ценности совпадают с нашими – это исследовательский подход в работе и высокий графический стандарт.

Пишите нам: info@azone.su (с пометкой "работать вместе с....Ваше имя")

Ждем ‘взрослых’ людей, которых не нужно ‘пасти’, потому что желание работать и учиться для нас естественность. Каждый из нас работает так, как ему удобно, даже в другом городе, но выполняет задачу в срок - это важное правило. Обязательной программой в работе станут переговоры и презентации. аЗОН работает с иностранными компаниями, это потребует изучения английского. Лекции и семинары должны стать обычным делом в личном календаре каждого...



16 October 2014

Ландшафтный парк Митино

Энтузиазм и труд не пропадают даром.
После успеха в работе над парком Сокольники аЗОН+cотоварищи будут делать парк Митино http://conceptmitino.ru/

30 September 2014

Парк Сокольники

Мы были счастливы работать в команде с потрясающими ребятами из Lola, Taller301, L+CC....и добиться вместе успеха - третье место в конкурсе на концепцию парка Сокольники. Здесь можно просмотреть презентацию показанную жюри. На портале Архи.ру опубликовали проекты победителей.


22 August 2014

О поселках...

(мотивационное письмо по запросу застройщика)

аЗОН имеет опыт работы как со стороны застройщика поселка, так и со стороны его жильцов.

Нам везет с Заказчиками, которые относятся к проекту поселка как к созданию осмысленного пространства для жизни, работы и отдыха…
И мы успешно помогали решать им эту задачу, наш проект Балта Капа  - это победа в международном конкурсе и профессиональное признание в номинациях Инновационных решений, Зеленого проекта и Ландшафтной архитектуры.
Сейчас мы делаем вместе с нашими коллегами MaxWan из Голландии застройку высокого класса с качественной средой обитания, рассчитанной на искушенного покупателя. У нас есть понимание того, что требовательный покупатель уже имеет опыт, полученный в поездках за рубеж, и опыт, полученный в проживании в российском поселке. 
Мы уверены в том что сегодня покупаются не столько сам дом, но с ним «покупаются» и среда, и соседи, и ожидания…В этом залог добрососедства и удовольствия от жизни в совместном пространстве поселка.

Но есть другая сторона медали…наши профессиональные навыки и умения становятся особенно востребованными для частных клиентов, собирающихся строить и реконструировать дома в застройке без общего проекта. 
ПОЧЕМУ?…

5 August 2014

Почти год как открылась студия аЗОН.

За это время мы протестировали эффективность разных подходов к организации и оценке наших работ.
Логичным развитием этого поиска стал принцип Совместной Работы, который мы предлагаем теперь в новых работах.

Важным элементом этого подхода является Взаимная ответственность и заинтересованность аЗОН и Клиента, в соблюдении трех параметров f f f:

1 фиксированное время, fix time

2 фиксированный бюджет, fix budget

гибкость к объему выполняемых работ, flex scope

Вторым важным элементом этого подхода является Повременная оплата услуг, с минимальным этапом 1 рабочая неделя = 5 календарных дней.
Предоплата каждого этапа позволяет резервировать специалистов, не занимать их другими задачами, и гарантировать выполнение работ.

Такой подход дисциплинирует в первую очередь нас, однако Клиент также берет на себя обязательство соблюдать запланированный процесс и оплаты.

Как это примерно выглядит:

1 Мы делаем план и оценку предстоящей работы на основании интервью и согласованного обеими сторонами понимания задач – задания на проектирование.
Этот план разбит на небольшие итерации, с шагом в рабочую неделю.

2 Первый этап визуализирует концепцию и наш профессиональный подход.
Это небольшой по срокам и бюджету этап, который позволит удостовериться в ожиданиях Клиенту или остановить сотрудничество без риска для всего проекта в целом.

3 Возникающие в ходе выполнения работ смены  принятого ранее дизайна '...вариант с эркером нравится, а можно ли теперь попробовать с двумя?...' или тому подобное, не влияют на завершение этапа в срок, но меняют состав работ, с тем, чтобы уложиться в срок.

4 Следующие этапы строятся по этой же системе. мы двигаемся по проекту, гарантированно соблюдая сроки выпусков и договариваемся на дальнейшее продвижение, если это устраивает обе стороны.

28 July 2014

Презентация 1

СОВЕЩАНИЕ

Как правило, даже обычная рабочая презентация охватывает несколько тем для рассмотрения.

Часто надо переключаться с одной на другую, потому что возникают вопросы (да да, Дмитрий Олегович не готов дожидаться окончания доклада,он требует ответы по ходу)...
Последовательный рассказ и обсуждение за ним ослабевает внимание или утомляют ("только не надо вводной части, показывай что получилось..." - говорил Владимир Ионович Плоткин, на внутренних презентациях в Резерв)

Еще раз: классический формат "доклад + ответы на вопросы" не отвечает современным запросам.

приложения в смартфоне
Недавно я начал осваивать смартфон, когда вник в принцип интерфейса мне пришла в голову мысль применить эту технологию к электронным презентациям.
Меня захватила идея "приложений" в мобильных устройствах, одновременно запускаемых, переключаемых между собой и тд. (В долгой поездке я в фейсбуке, в очереди за кофе пробегаю почту и тд...)

Это же отличная идея!